人才理念：

以人為本 唯賢重用--惜人、得人

紀律于規(guī)章不在是思想的枷鎖，雄鷹同樣需要遼闊的天空翱翔。天合精神沐浴著每個天合人，成為誠信地使者。自創(chuàng)始以來，企業(yè)留下“誠實守信，信譽至上”風尚理念。

優(yōu) 秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。企業(yè)重視人才，倡導(dǎo)科學(xué)管理，每位員工感應(yīng)著有效的激勵機制，充分體現(xiàn)著自我價值。管理是成就企業(yè)輝煌的前提，其關(guān)鍵詞是“人”，當然更衍及“事”與“物”。不論是在開發(fā)中抑或在生產(chǎn)操作上，企業(yè)“以人為本”，并為雇員規(guī)劃發(fā)展目標，提供廣闊的發(fā)展平臺。

沿承【儒商文化】這樣的精神魅力，一支團隊對于本業(yè)的理解更為澄澈。他們不斷研究傳統(tǒng)，創(chuàng)造新奇。他們在強大的企業(yè)軟件資源的支撐下，朝著自己的目標奮進。在這里，天合食品就是一個舞臺，每個“天合人”都得到了全方 位的能量激發(fā)，多維發(fā)展。

就這樣，天合食品在農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域不斷發(fā)掘新力量，組合出一支爆發(fā)力更為強勁的隊伍。“天合人”是一個自豪的冠冕，無論何時何地，都能凝結(jié)為一股強悍不可擋的力量。這將是企業(yè)傲人的資源。

人才招聘：

市場策劃：

1、主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測，不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。

2、密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對策。

3、重 點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、營銷策劃、協(xié)調(diào)實施過程。

4、收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。

5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進行篩選和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進方案和專題報告。